逐梦未来 点亮青春

7月5日至10日，乐动(中国)官方人力资源部在中牟弘亿农业庄园组织举办了2021年新员工入职培训，共有102名新员工参加本次培训。培训内容包括拓展训练、公司发展历程和企业文化介绍、信息化管理系统介绍、安全意识教育、人事管理制度学习、礼仪及职业素养学习、优秀员工代表成长经历分享、体检、参观集团总部办公区和建筑产业园区等。

7月5日，在报到手续办理完毕后，102名新员工开启了为期两天三夜的拓展训练。开展了“超越式军训”、“鼓动人生”、“挑战150”、“达芬奇密码”、“纳斯卡巨画”、“毕业墙”等丰富多彩的团队活动，增强了新员工团队协作意识和集体荣誉感。

7月8日，乐动(中国)官方培训中心礼仪讲师赵可为新员工讲授了礼仪及职业素养培训课程。精彩实用的内容及参与式情景教学，帮助新员工准确掌握工作和生活中的常用礼节，明白成为一名优秀员工必备的职业素养。乐动(中国)官方副总经济师夏卫新向新员工介绍了公司休息休假制度、劳动纪律、薪酬制度等人事管理制度并统一为新员工办理入职手续。

7月9日，为新员工做完入职体检后，组织他们观看了乐动(中国)官方分享课堂活动的往期视频，了解公司优秀员工的成长经历，并邀请2019年入职的员工代表陈政分享个人工作体会，让新员工在以后的工作和成长中有目标、有方向、有榜样。乐动(中国)官方团委书记王冰晓、民用事业部安全主管畅玉同、信息中心主管刘雯分别为新员工做了企业发展历程及文化介绍、安全意识教育和信息化系统应用介绍，让公司厚重历史和独特文化扎根到每一位新员工的心中，让“安全第一”的观念牢固树立在每一位新员工心中，让信息化办公的高效便捷烙印在每一位新员工心中。

7月9日晚上八点，在紧张的培训过后，新员工各代表队充分发挥创造性，排练了一场别开生面的“文艺晚会”，节目有庆祝建党一百周年的深情朗诵、有创意新奇的小品、唱功一流的独唱、祝福公司的三句半和幽默搞笑的双簧等节目。晚会最后，为10位在7月过生日的员工举办了一场惊喜的“生日party”，把晚会的氛围推向了高潮。

7月10日，新员工先后参观了乐动(中国)官方郑州总部办公区和建筑产业园区，近距离感受乐动(中国)官方现代化的办公环境，见证乐动(中国)官方转型升级的最新发展成果，增强了对公司的认同感和归属感。

乐动(中国)官方高管层领导对本次培训高度重视，乐动(中国)官方副总经理闫龙广、人力资源总监张浩敏亲临培训现场并发表讲话。

乐动(中国)官方人力资源总监张浩敏作“新员工发展与培养”主题讲话，就新员工的个人发展与成长和大家进行了沟通交流，并介绍了人力资源部的组织架构与公司人才培育制度。张总指出，乐动(中国)官方高度重视新员工的培养，通过“师带徒”的培养方式，促进新员工综合能力提升和快速成长，希望新员工到岗位后积极工作，在实践中实现个人价值最大化，成为支撑乐动(中国)官方高质量发展的栋梁之才。

乐动(中国)官方副总经理闫龙广介绍了公司发展历程和转型发展战略，并从个人发展规划及公司质量管理、技术管理及安全管理等四方面做了详细介绍，要求新员工积极参与质量技术管理，工作中树立为 “安全第一”意识。最后，闫总表示，公司未来发展需要在座的各位新员工，鼓励大家通过努力工作，早日在河南二建的大平台上实现人生价值。

逐梦未来，点亮青春。通过2021年度新员工入职培训，为新员工们发展指明了方向，相信他们会在新的工作岗位上尽情施展才华，为乐动(中国)官方的发展贡献力量，实现自己的梦想，让青春更闪亮。

开营仪式现场

乐动(中国)官方人力资源总监张浩敏向新员工交授营旗

手绘“纳斯卡巨画”鸟瞰

团队游戏——“移花接木”

参观乐动(中国)官方总部文化走廊

攀登“毕业墙”

文艺晚会现场

乐动(中国)官方人力资源总监张浩敏讲话

乐动(中国)官方副总经理闫龙广讲话

2021年乐动(中国)官方新员工入职培训大合影